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Das Bildungsnetzwerk im KKVD  

Jahresprogramm Stiftung Bildung 2017

Für die weitere Personalentwicklung in den kirchlichen Kliniken haben wir ein Fort- und Weiterbildungsprogramm entwickelt, das unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet weitreichende Kompetenzen und Hintergrundwissen zu erwerben und somit die Personalentwicklung voranzutreiben. So wollen wir Sie darin unterstützen den ständigen Anpassungsdruck und die ständig neuen Herausforderungen, denen Sie sich gegenübergestellt sehen, zu meistern.

Die Kernkompetenz der Stiftung Bildung -
Einen unserer schon seit vielen Jahren erfolgreichen Kurse stellen wir Ihnen hier vor:

Teilnehmerinnen des VWL KursesErfolgreich führen in katholischen Krankenhäusern
- Führungskräfteentwicklung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich
(15. „VWL-Kurs“) 2013-2015

Die Kompetenzentwicklung im Führen und Leiten steht im Mittelpunkt dieser Weiterbildung. Bewährte Anteile des langjährigen und bekannten „Verwaltungsleiterkurses“ stehen neben neuen Ansätzen und Methoden des Managements und der Führung. Die Inhalte wurden insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit erweitert.

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus dem kaufmännischen Bereich, die in einer leitenden Position sind und diejenigen, die in absehbarer Zeit ein solches Amt übernehmen werden. Sie haben für diese Aufgabe einen berufsqualifizierten Abschluss (Weiterbildung / Studium).

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Stiftung Bildung im KKVD finden Sie hier zum Nachlesen.

Weitere Infos zum Thema »Stiftung Bildung«