Das Berufsbild der Pflege steckt noch immer in einer tiefen Krise. Die Arbeit in einem Pflegeberuf wird allgemein als aufzehrend und wenig anerkannt wahrgenommen. Dabei hat sich in den vergangenen Jahren schon einiges getan, aber eben nicht genug.

• Mehr Menschen müssen für den Pflegeberuf gewonnen und bisher darin tätige Personen im Beruf gehalten werden, um die in den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen herrschende Personalnot in den Griff zu bekommen.

• Wir unterstützen eine Aufwertung des Pflegeberufs und eine Kompetenzerweiterung von Pflegekräften durch die generalistische Pflegeausbildung und sprechen uns gleichzeitig für eine teilweise Akademisierung des Pflegeberufs aus. Wer Pflege gelernt hat, sollte Pflege auch machen dürfen.

Wir unterstützen eine Aufwertung des Pflegeberufs und eine Kompetenzerweiterung für Pflegekräfte.

• Die starren und bürokratischen Personaluntergrenzen in den Krankenhäusern müssen durch dynamischere Konzepte zur Personalbemessung ersetzt werden, die sich den Bedingungen vor Ort anpassen können. Wir machen uns stark für die Pflegepersonalregelung (PPR 2.0) und die Entwicklung eines wissenschaftlichen Personalbemessungsinstruments, das den Personaleinsatz am Pflegebedarf ausrichtet.